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杭州市上城区人才招聘

招聘专业

招聘对象及条件

1. 招聘对象

国内部分知名高校、海外（境外）世界五十强高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生（不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生）。年龄30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。

2. 招聘条件

具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录。

思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；有志于从事党政机关工作，具有较强的 基层适应性、相融性。

中共党员（含预备党员），校级及以上优秀学生会干部、奖学金获得者、优秀毕业生，有服兵役经历者等优先考虑。

身体健康，有正常履职能力。

引进程序

1. 网上报名

（1）报名时间：2021年11月7日至12月3日

（2）报名方式：

报名人员关注“江河汇才驿站”微信公众号，在对话框输入“党政储备”获取二维码扫码下载《上城区紧缺专业高层次党政储备人才招聘报名表》，并将以下附件扫描或拍照：

● 身份证；

●《就业推荐表》（国内高校应届毕业生需提供）；

● 已取得的学历、学位证书(含本科学历学位证书，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)；

● 各类奖惩材料；

● 一寸免冠近照；

● 其他需要提供的材料。

请将以上材料及报名表以电子压缩包格式发送至scqdzcb2022@163.com邮箱（邮件名称按“学校+姓名+专业”命名）。

2. 综合考核

符合条件的报名人员经面谈、笔试，按照1:6进入面试环节，面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行了解。面谈拟安排在12月上旬，笔试、面试拟安排在12月下旬。

为笔试、面试人员发放一定交通补助，考核具体方案另行通知。

3. 公示聘用

体检、考察结论为合格的报考人员，经组织方研究确定拟聘用对象。经公示且无异议后办理相关聘用手续(应届毕业生先签订就业协议，取得学历、学位证书后办理聘用手续)。无合适人选的职位可空缺。

相关待遇

1. 身份管理

引进的党政储备人才列入区级机关或街道事业编制，试用期一年。试用期满后实施专项考核，若考核未通过则取消聘用。  

2. 工资待遇

博士研究生参照正科级（管理七级）领导职务享受待遇，硕士研究生参照副科级（管理八级）领导职务享受待遇。

3. 安家补助

按照杭州市和上城区人才引进相关政策，引进的博士研究生、硕士研究生，符合相关条件，可分别获得最高15万元、6万元的生活补助，三年内可分别享受2500元/月、1500元/月的租房补助和每年最高30万元额度银行贷款贴息。在杭州城区无房的，可优先入住区青年人才公寓。同类政策按照就高不重复原则享受。

4. 职业发展

引进的党政储备人才列入年轻干部队伍重点培养。

试用期内，根据专业特长和工作需要，选派至合适的岗位工作，优先选派至基层、重点工作平台等岗位。

试用期专项考核后，根据工作需要和个人实际，可进行二次分配。

博士研究生专项考核通过后表现优秀的一年内可聘为正科级领导职务。硕士研究生专项考核通过后表现优秀的一年内可聘为副科级领导职务。

根据工作需要和《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，可择优逐级提拔至党政机关副处级领导岗位，按规定进行公务员登记，执行相关福利待遇。

党政储备人才纳入青年干部实训工程，定期开展各类业务提升培训和跟岗实践锻炼。建立“导师帮带”制度，实行“一人一档”，帮助成长成才。

引进的党政储备人才于聘用时约定在上城最低服务年限5年，未满服务期限自动离职或被解聘的不再保留相关身份 ，并退还已领取的生活补贴、租房补贴。

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