为了进一步加强我院学生干部队伍建设，提升学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的能力，学院继续改革选拔机制，通过综测成绩、机试、笔试、面试、获奖情况、民意测评等多方面考察同学们的思想、学习、工作等表现，进行全面考核。学院始终秉承“公平、公正、公开”的原则，从10月底陆续开展年级辅导员、学生团委学生会主席、部长的换届选拔工作。

计算机与信息工程学院摄

  10月28日，我院于学院203机房举行机试、笔试，学办老师于虹、孙海鑫老师监考。机试主要考核Word、PPT、Excel等办公软件的使用，笔试对人文常识、逻辑推理、言语理解等方面进行考察，全方面考察同学们的综合能力。

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  10月30日、11月2日，学院举行第一轮面试答辩，我院工会主席王冬青、学办主任庄霞、学办于虹、孙海鑫老师、研究生徐励兴、冯柏杨、穆丽娜担任评委。每位竞选人按照抽签顺序依次进行演讲答辩。答辩内容分为自我介绍和案例分析两道题。在进行自我介绍后，同学们在给定题目中抽取试题，冷静思考，沉着应对，从自身经验出发，对试题问题进行合理解决，有条不紊地回答问题，展现出良好的语言表达能力和临场应对能力。

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   11月3日，第二轮答辩于计算机与信息工程学院第一会议室举办，校团委郭杰老师、学办主任庄霞，学办于虹、孙海鑫老师担任评委，答辩以无领导小组结构化面试的形式开展。通过个人陈述、小组讨论、总结陈述等环节多方面考察同学们的团队合作、逻辑思维、表达沟通能力。同学们清晰表达讨论观点，语言生动流畅，思路清晰。活动最后，评委老师对题目进行准确分析，鼓励同学们要增强自身实力，并对同学们的表现进行详细点评。

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  本次换届采用全新考察方式，增强我院学生组织内部建设，为我院学生组织注入了新的活力，进一步调动了同学们的工作热情，为我院后续顺利开展各项学生工作打下坚实基础。

（责任编辑：刘凯）